Outrora, o dado central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se imprescindível.
Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema jurídico modificou os modelos de operação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar processos. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
Por ser profundamente associado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, aditando complexidade a demandas que antanho revelavam ser de elementar realização, paralelamente, alterou a sistemática que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.