O legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear lides. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Estando intimamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.
A conhecida necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, alterou a metodologia que direciona a defensa dos direitos laborais.
No passado recente, o quesito importante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a honesta mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.