Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Por estar profundamente conectado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral.
Em momentos passados, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a ajustada suputação daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Adicionando tortuosidade a processos que outrora aparentavam ser de tranquila concretização, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de operação da advocacia.