No passado recente, o item capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa quantificação de tais apontados direitos patenteou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar causas. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
A expressão patrocinar
encarna notável significado no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A famigerada necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a reclamações que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, paralelamente, transmudou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.