Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
Somando dificuldade a demandas que antanho pareciam ser de tranquila efetuação, a comum imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a ponderada quantificação daqueles citados direitos revelou-se cardinal.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressão patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar litígios. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.