Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, a pauta primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a ajustada quantificação daqueles aludidos direitos mostrou-se vital.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
Prejudicando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
A frequente necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, trazendo confusão a reclamações que outrora eram de simples produzição, transversalmente, transmudou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos laborais.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho.
Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.