Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A normal exigência de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, acrescendo ruído a ações que outrora eram de descomplicada efetuação, paralelamente, demudou o plano que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
Por estar intimamente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular valia no Direito Trabalhista.
Inibindo a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o elemento primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a prudente estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.