Em momentos passados, a matéria relevante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a consequente quantificação daqueles citados direitos mostrou-se primacial.
O verbo patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear lides. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a contendas que antigamente mostravam ser de distensa concretização, lateralmente, transmutou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
O ordenamento jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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