O sistema jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que antes mostravam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, imutou a sistemática que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora notável valor no Direito Trabalhista.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto conectados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Em tempos pretéritos, a parte central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a honesta mensuração daqueles citados direitos revelou-se primacial.