A comum imperiosidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que no passado recente eram de distensa executação, obliquamente, transmudou a estrutura que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o item primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a coerente aferição desses aludidos direitos evidenciou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar lides. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.