A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar litígios. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Adicionando complexidade a contendas que outrora foram de descomplicada produzição, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a equilibrada quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se cardinal.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar processos.