Prejudicando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Laboral.
Uma vez que interligados à subsistência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Agregando complexidade a contendas que antanho foram de fácil efetuação, a regular imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o expediente primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a apropriada avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fundamental.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.