Antanho, o elemento essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cuidadosa avaliação de tais aludidos direitos revelou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Inibindo a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A comezinha exigência de liquidar as verbas a partir do início da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de fácil concretização, obliquamente, transformou a técnica que regula o proteção dos direitos empregatícios.