O sistema legislativo distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.
A prosaica exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, acrescentando complexidade a causas que em tempos passados foram de tranquila concretização, transversalmente, transmudou o sistema que afeta o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Antigamente, o componente relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a cuidadosa mensuração dos mesmos apontados direitos patenteou-se vital.