Atrapalhando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
A lei dilatou os modelos de exercício da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Trazendo ruído a demandas que outrora foram de tranquila efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a peça considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a racional estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se inevitável.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.