A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar ações. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de prática da advocacia.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto associados à subsistência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o questão primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a cautelosa valoração desses apontados direitos denotou-se substancial.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
A dicção patrocinar
tem sublime significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando confusão a reclamatórias que anteriormente eram de fácil operação, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que move a defensão dos direitos empregatícios.