A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, somando complexidade a processos que anteriormente eram de incomplexa efetivação, obliquamente, alterou a sistemática que toca a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar lides. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto associados à mantença do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica estendeu os modelos de operação da advocacia ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica particular significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes, o elemento fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a justa avaliação desses apontados direitos sinalizou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.