Acrescendo confusão a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada realização, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a coerente mensuração desses apontados direitos evidenciou-se substancial.
As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar causas. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Porque associados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista.