Acrescendo complexidade a contendas que anteriormente mostravam ser de tranquila executação, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Obstando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho.
A legislação distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.
Outrora, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a metódica valoração de tais mencionados direitos manifestou-se basilar.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.