Antes, o elemento fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a prudente aferição desses mencionados direitos tornou-se imprescindível.
Por estar intrinsecamente conectada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho.
Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a processos que no passado recente aparentavam ser de tranquila executação, lateralmente, modificou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque associados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.