As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o dado cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a escrupulosa suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.
A natural exigência de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que anteriormente foram de tranquila produzição, paralelamente, imutou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar contendas. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as metodologias de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral, estando profundamente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.