Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
Antanho, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a acertada estimação de tais mencionados direitos mostrou-se indispensável.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora notável significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A famigerada necessidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que outrora foram de incomplexa executação, diagonalmente, transmutou o plano que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Atrapalhando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.