A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar demandas. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de operação da advocacia.
Aditando desorientação a litígios que antes foram de incomplexa produzição, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque ligados ao sustento do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a devida computação desses aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.