Atalhando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas.
Uma vez que associados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, o título capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a conciente mensuração desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
A legislação mudou os métodos de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, agregando ruído a processos que outrora foram de tranquila realização, diagonalmente, imutou a técnica que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
possui inconfundível significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.