O sistema jurídico modificou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar processos. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Outrora, a peça indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a honesta quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se vital.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente vinculado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista.
Incorporando ruído a reclamações que antes eram de descomplicada executação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.