A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear contendas. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Somando desorientação a litígios que anteriormente pareciam ser de simples produzição, a habitual necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Porque associados à vida do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos pretéritos, o expediente primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a ajustada avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem particular importância no Direito do Trabalho.
Ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.