Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o quesito considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a coerente aferição daqueles citados direitos demonstrou-se vital.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de operação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que ligados à vida do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que outrora mostravam ser de descomplicada executação, diagonalmente, demudou o plano que rege o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar litígios. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.