A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar ações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A regular imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, adicionando confusão a litígios que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetuação, lateralmente, transmudou o plano que toca o amparo dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
tem individual importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o componente significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a correta avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de exercício da advocacia.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.