Agregando confusão a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de elementar produzição, a expressa imperiosidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que direciona a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar processos. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Por ser intimamente ligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o componente essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a consequente aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
O sistema jurídico alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.