As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o dado basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a sensata estimativa daqueles referidos direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar causas. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
A natural necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, trazendo ruído a ações que antanho eram de tranquila efetivação, paralelamente, transmudou a sistemática que move o proteção dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna particular importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.