As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho.
Antigamente, o componente central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a prudente suputação de tais apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contradita, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Somando tortuosidade a ações que outrora mostravam ser de distensa concretização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos laborais.
A lei modificou os métodos de prática da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.