As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem singular relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, o assunto basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a equilibrada computação de tais referidos direitos patenteou-se capital.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
A comum exigência de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, trazendo dificuldade a processos que no passado recente aparentavam ser de elementar produzição, lateralmente, transformou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar litígios. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.