No passado recente, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a curial mensuração desses mencionados direitos sinalizou-se vital.
Ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram depressa e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
A dição patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, adicionando confusão a processos que antigamente aparentavam ser de descomplicada executação, lateralmente, transmudou o sistema que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.