Ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Outrora, a tema crucial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a coerente suputação de tais citados direitos denotou-se primordial.
Uma vez que ligados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar contendas. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Por estar intimamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Laboral.
Acrescendo ruído a ações que antanho eram de simples operação, a frequente necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
As alterações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.