A ordem legislativa alargou os padrões de prática da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à vida do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Em momentos pretéritos, o dado fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a escrupulosa valoração de tais mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente associado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém individual peso no Direito Trabalhista.
A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de descomplicada operação, paralelamente, transmudou a metodologia que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
Inibindo a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.