Antanho, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a fiel quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.
Embaraçando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, aditando dificuldade a ações que antigamente foram de tranquila operação, diagonalmente, demudou o plano que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente associada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora singular significação no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.