A dicção patrocinar
detém peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a pertinente quantificação de tais citados direitos tornou-se essencial.
O sistema jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antes eram de incomplexa efetivação, indiretamente, transmudou a estrutura que regula a defensa dos direitos trabalhistas.
Obstando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.