A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
O sistema legislativo alterou os padrões de operação da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A batida imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que no passado recente foram de elementar concretização, paralelamente, modificou o sistema que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Outrora, o expediente significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a curial avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.
As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém individual significação no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.