Porquanto conectados à vida do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo ruído a processos que em tempos pretéritos eram de simples executação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, paralelamente, imutou o plano que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
Antanho, o componente central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a responsável mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se primacial.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém singular valor no Direito Laboral.
A lei transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atalhando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.