Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui particular peso no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando confusão a processos que antanho foram de tranquila produzição, a consueta necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que rege a defensão dos direitos laborais.
Outrora, o questão significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a consiensiosa estimativa daqueles apontados direitos revelou-se basilar.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
Complicando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente situação.