Embaraçando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando intimamente relacionado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o quesito fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a coerente valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indispensável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de operação da advocacia.
A regular exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que antes eram de elementar produzição, obliquamente, alterou o sistema que regula o defendimento dos direitos dos empregados.