A corriqueira necessidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que antigamente aparentavam ser de tranquila operação, transversalmente, imutou a mecânica que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se objeta, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
O legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica notável significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a escrupulosa mensuração desses mencionados direitos tornou-se substancial.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.