O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui singular valor no Direito Laboral, estando profundamente conectada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a fiel computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
As transmutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a causas que antes eram de descomplicada efetuação, a comum precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.