Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de simples realização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes, o tópico capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a judiciosa quantificação desses mencionados direitos manifestou-se crucial.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Entravando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.