Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Anteriormente, o conhecimento substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a metódica computação daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.
Porque caducam rápido e porquanto correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando dificuldade a demandas que antigamente foram de simples concretização, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da ação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que guia a defensão dos direitos laborais.
O legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
O vocábulo patrocinar
detém particular valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.