As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Aditando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de distensa concretização, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
Porque vinculados à mantença do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, o ponto relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consiensiosa valoração desses citados direitos manifestou-se vital.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Sendo intimamente interligada à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Laboral.