Outrora, o ponto capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo vigente, a criteriosa computação de tais aludidos direitos demonstrou-se essencial.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo profundamente relacionado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Entravando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
O ordenamento jurídico distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressa exigência de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de simples executação, obliquamente, alterou o sistema que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.