Embaraçando a estratégia de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, o título primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a consiensiosa mensuração daqueles referidos direitos tornou-se basilar.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antanho foram de fácil efetuação, indiretamente, imutou a mecânica que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem rápido e porque associados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.