Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
O verbo patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o ponto fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fiel mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se central.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar ações. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
O sistema jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antanho aparentavam ser de incomplexa concretização, obliquamente, demudou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.