Obstando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o assunto indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ajustada estimativa desses referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Por ser intimamente relacionada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Somando ruído a litígios que antes mostravam ser de incomplexa efetuação, a comum precisão de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
A ordem jurídica extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.