A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar ações. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Acrescentando complexidade a causas que outrora eram de simples produzição, a comezinha impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque conectados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A lei transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações especificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o dado vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a racional estimação de tais citados direitos evidenciou-se basilar.