As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A famígera exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, incorporando complexidade a ações que outrora revelavam ser de tranquila executação, paralelamente, alterou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear contendas. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Porquanto associados à mantença do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a sensata estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de atuação da advocacia.