Complicando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de tranquila operação, obliquamente, modificou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados ao sustento do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, o quesito essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a correta aferição de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.