Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o componente imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a ajustada valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.
Agregando complexidade a demandas que anteriormente eram de elementar operação, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar causas. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.