A normal precisão de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antes foram de descomplicada realização, indiretamente, transmutou a estrutura que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Embaraçando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, a pauta capital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a devida estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Porquanto associados à vida do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.