Obstaculizando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
Ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos passados, o tópico considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a fundamentada computação de tais mencionados direitos denotou-se crucial.
As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que outrora eram de elementar realização, obliquamente, alterou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.