Estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Laboral.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o tópico capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a equilibrada estimação daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.
Porque relacionados à vida do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A lei extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a causas que anteriormente eram de fácil concretização, a comum obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear processos. Não se contraria, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.